Género

Dentro de la Comisión de Género del Poder Judicial, está la Secretaría Técnica de Género. Esta Secretaría es la instancia que promueve, orienta, fortalece y monitorea los procesos de cambio tendientes a implementar la Política de Igualdad de Género del Poder Judicial, aprobada por Corte Plena en el año 2005, modificado el término equidad por igualdad,  por Corte Plena, sesión Nº38-13 del 2013. Pretende que el personal del Poder Judicial ofrezca un trato no discriminatorio, que asegure a las mujeres y los hombres el respeto y acceso a sus derechos, tomando en cuenta sus diferencias culturales económicas y sociales.

Algunas de sus metas son:

Velar por el desarrollo de la Política de Igualdad de Género del Poder Judicial, de tal forma que se garantice la equidad en el trato y la igualdad de oportunidades entre hombre u mujeres, en la prestación del servicio público de la administración de justicia y su funcionamiento interno.

Contribuir a la consecución de la tarea de transversal el enfoque de género en el accionar de sus ámbitos mediante la promoción, orientación, fortalecimiento y control de los procesos de cambio de la cultura institucional, que requiere la prestación de los servicios con equidad  y las relaciones laborales internas en igualdad de oportunidades y derechos.

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